{"id":1355,"date":"2013-01-23T06:56:35","date_gmt":"2013-01-23T06:56:35","guid":{"rendered":"http:\/\/meiobyte.com\/mb\/?p=1355"},"modified":"2013-01-18T00:03:15","modified_gmt":"2013-01-18T00:03:15","slug":"quatro-dicas-simples-do-linkedin-para-ajudar-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meiobyte.com\/mb\/quatro-dicas-simples-do-linkedin-para-ajudar-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Quatro dicas simples do LinkedIn para ajudar sua carreira."},"content":{"rendered":"

“Diretora da rede sugere que profissionais aprimorem seus perfis no site, aumentem a rede de contatos e ampliem as possibilidades de encontrar vagas.”<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

\"\"<\/a>Se suas resolu\u00e7\u00f5es de Ano Novo incluem promessas de trabalho e metas, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sozinho. De acordo com a diretora de conex\u00f5es do LinkedIn, Nicole Williams, resolu\u00e7\u00f5es profissionais est\u00e3o em ascens\u00e3o.<\/p>\n

“O Ano Novo sempre tende a vir junto com um sentimento de otimismo. \u00c9 um dos melhores momentos para investir tempo e energia em seu perfil, porque h\u00e1 mais possibilidades de contrata\u00e7\u00e3o e headhunters procurando candidatos”, aconselha Nicole.<\/p>\n

Veja a seguir quatro maneiras para aprimorar seu perfil no LinkedIn, reacender o relacionamento com suas conex\u00f5es e seguir firme com as resolu\u00e7\u00f5es de 2013.<\/p>\n

1. Inicie um grupo no LinkedIn<\/span><\/strong><\/p>\n

Existem milhares de grupos no LinkedIn para participar e voc\u00ea provavelmente pertence a um bom n\u00famero deles. Mas, em 2013, Nicole recomenda tentar algo diferente: criar um grupo dedicado a perseguir objetivos profissionais.<\/p>\n

“Lembre-se de que junto com o grupo, h\u00e1 certa responsabilidade. Envie uma mensagem para seus contatos e diga que voc\u00ea tem uma nova meta na carreira e gostaria que eles participassem do grupo”, ensina. “Use o espa\u00e7o para debater ideias para o sucesso profissional e discutir temas como desafios e falhas. Seus contatos v\u00e3o gostar que voc\u00ea est\u00e1 tomando a iniciativa”, recomenda.<\/p>\n

Criar um grupo no LinkedIn \u00e9 uma tarefa simples. V\u00e1 at\u00e9 a guia \u201cGrupos\u201d e selecione \u201cCriar um grupo\u201d. Preencha o formul\u00e1rio que pede para fazer upload de um logotipo, decidir sobre um nome e, em seguida, adicione uma descri\u00e7\u00e3o resumida, al\u00e9m de permiss\u00f5es de acesso. O grupo pode ser aberto a qualquer pessoa ou pode ser acessado apenas por convidados.<\/p>\n

2. Seja o espelho de algu\u00e9m que admira<\/span><\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea sabe onde est\u00e1 em sua carreira e onde quer chegar nos pr\u00f3ximos anos, mas n\u00e3o tem certeza de como chegar l\u00e1, Nicole sugere encontrar algu\u00e9m no LinkedIn que admira. Olhe seu perfil e acompanhe sua trajet\u00f3ria.<\/p>\n

“Voc\u00ea n\u00e3o quer reinventar a roda quando se trata de trajet\u00f3ria. Sendo assim, identifique tr\u00eas ou quatro pessoas que est\u00e3o passos \u00e0 frente de voc\u00ea e chegue at\u00e9 eles”, explica. “Digamos que voc\u00ea admira o trabalho deles e que eles est\u00e3o fazendo algo que voc\u00ea quer fazer. Eles possivelmente podem responder perguntas que voc\u00ea tenha.\u201d<\/p>\n

Quando estiver conectado com essa pessoa, verifique suas atualiza\u00e7\u00f5es para ver que tipos de artigos ela l\u00ea, qual universidade estudou, a quais grupos pretence e suas conex\u00f5es, recomenda.<\/p>\n

3. Atualize seu perfil<\/span><\/strong><\/p>\n

Reserve algum tempo para analisar o seu perfil, preencha todos os espa\u00e7os em branco e atualize as informa\u00e7\u00f5es, diz Nicole. D\u00ea aten\u00e7\u00e3o especial ao perfil e \u00e0 experi\u00eancia de trabalho anterior.<\/p>\n

Foto do perfil: um perfil com foto tem sete vezes mais chances de ser visto, destaca Nicole. Mas a foto tem de refletir uma energia positiva. “Certifique-se de que voc\u00ea est\u00e1 sorrindo e tem vida nos olhos. Uma imagem que certamente n\u00e3o \u00e9 a mesma que a do seu passaporte\u201d, brinca.<\/p>\n

Experi\u00eancia de trabalho anterior: se voc\u00ea incluir apenas a experi\u00eancia profissional mais recente no perfil do LinkedIn est\u00e1 fazendo um desservi\u00e7o a si mesmo, comenta Nicole. Certifique-se de preencher o perfil com toda a experi\u00eancia e habilidades relevantes.<\/p>\n

“Seu perfil do LinkedIn deve ser o oposto de seu curr\u00edculo, que \u00e9 onde o profissional normalmente lista a experi\u00eancia mais recente de trabalho,” diz Nicole. “Para contratar gerentes \u00e9 preciso pesquisar seus \u00faltimos dez anos da trajet\u00f3ria profissional. Assim, se seu perfil n\u00e3o tem informa\u00e7\u00f5es de longa data, voc\u00ea pode perder oportunidades\u201d, alerta.<\/p>\n

Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o considere que uma experi\u00eancia do passado seja relevante para o que est\u00e1 fazendo hoje, n\u00e3o a descarte do perfil, prossegue. “Nunca se sabe se passado vai ser de interesse para um recrutador. Coloque o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00f5es para ter certeza de que voc\u00ea \u00e9 identific\u00e1vel e pode ser rapidamente encontrado”, diz.<\/p>\n

4. Estabele\u00e7a novas conex\u00f5es<\/span><\/strong><\/p>\n

Quando se trata de conex\u00f5es no LinkedIn, indica Nicole, voc\u00ea deve ter ao menos 50 pessoas. Ao alcan\u00e7ar a marca de 50, \u00e9 poss\u00edvel tirar melhor proveito dos relacionamentos, que s\u00e3o conex\u00f5es de segundo ou terceiro grau.<\/p>\n

“Estabele\u00e7a conex\u00f5es significativas”, destaca. Por fim, ela tamb\u00e9m recomenda estabelecer constantes di\u00e1logos com as conex\u00f5es que voc\u00ea j\u00e1 tem. “Reconstrua um relacionamento e envie um artigo que voc\u00ea leu e gostou”, exemplifica. “\u00c9 importante manter essas conex\u00f5es no caso de precisar delas mais tarde\u201d, finaliza.<\/p>\n

Fonte: Kristin Burnham, CIO\/USA<\/span><\/p>\nPartilhe no Facebook<\/a>\n\t