{"id":2424,"date":"2014-10-04T15:36:56","date_gmt":"2014-10-04T14:36:56","guid":{"rendered":"http:\/\/meiobyte.com\/mb\/?p=2424"},"modified":"2014-10-04T15:36:56","modified_gmt":"2014-10-04T14:36:56","slug":"utiliza-o-facebook-no-emprego-5-dicas-para-nao-cair-em-descredito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/meiobyte.com\/mb\/utiliza-o-facebook-no-emprego-5-dicas-para-nao-cair-em-descredito\/","title":{"rendered":"Utiliza o Facebook no emprego? 5 dicas para n\u00e3o cair em descr\u00e9dito"},"content":{"rendered":"

“<\/span>O<\/span> Facebook<\/span> \u00e9 inegavelmente uma ferramenta muito importante para as empresas e os seus colaboradores, mas como na vida real temos que nos reger pelas leis nacionais no<\/span> Facebook<\/span> tamb\u00e9m devemos seguir algumas regras.<\/span>“<\/span><\/strong><\/p>\n

\"Facebook<\/a>Hoje em dia as empresas t\u00eam que for\u00e7osamente estar presentes nas redes sociais<\/strong>, \u00e9 l\u00e1 que est\u00e3o os seus clientes e portanto n\u00e3o h\u00e1 como fugir dessa realidade. Por outro lado t\u00eam que saber gerir os funcion\u00e1rios e como eles interagem com a Internet e as redes, e n\u00e3o pensar que todos a utilizam da mesma forma e com receio de que algum deles possa ultrapassar os limites.<\/p>\n

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Quantos mais limites se imp\u00f5em maior \u00e9 a vontade de os quebrar, e portanto n\u00e3o vale a pena estar todos os dias a tentar investigar e a pressionar os funcion\u00e1rios para serem certinhos, podendo facilmente resolver a quest\u00e3o com regras de conduta e penaliza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Se no seu caso o seu patr\u00e3o confiou em si para poder utilizar a Internet e nomeadamente o Facebook<\/span><\/strong>, seja respeitador se quer ser respeitado e saiba como deve agir para n\u00e3o cair em descr\u00e9dito.<\/p>\n

1) Saiba qual \u00e9 a pol\u00edtica da empresa<\/span><\/strong><\/h2>\n

Em Portugal as empresas n\u00e3o s\u00e3o muito abertas \u00e0s novas tecnologias<\/span><\/strong> e quando acedem colocam toda a press\u00e3o em cima do(s) funcion\u00e1rio(s) que deram a ideia. Se correr mal a culpa ser\u00e1 deles e o despedimento surge como a \u00fanica solu\u00e7\u00e3o. \u00c9 sempre importante que seja a empresa a tomar essa iniciativa e a definir as regras do jogo, assim voc\u00ea sabe com o que conta e nada poder\u00e1 correr mal.<\/p>\n

2) Mantenha o seu perfil privado<\/span><\/strong><\/h2>\n

Todos sabemos que qualquer pessoa que tenha acesso \u00e0 Internet no trabalho <\/span><\/strong>acaba por utiliz\u00e1-la para fins pessoais mesmo que seja com pouca frequ\u00eancia. \u00c9 importante n\u00e3o s\u00f3 manter os seus perfis sociais privados<\/span><\/strong> como saber controlar as defini\u00e7\u00f5es de privacidade<\/span><\/strong> de cada rede.<\/p>\n

3) O trabalho sempre em primeiro lugar<\/span><\/strong><\/h2>\n

Se voc\u00ea tem tarefas a executar fora da Internet fa\u00e7a-as primeiro antes de se debru\u00e7ar sobre as quest\u00f5es da empresa na rede. Se por ventura voc\u00ea tem a responsabilidade de atualizar constantemente as redes sociais com novos conte\u00fados da empresa<\/span><\/strong>,<\/span> acaba por ter mais liberdade para gerir o seu tempo e as prioridades.<\/p>\n

4) Tenha em mente a cultura da empresa<\/span><\/strong><\/h2>\n

Se a sua empresa opera na \u00e1rea tecnol\u00f3gica \u00e9 mais f\u00e1cil para si poder atualizar o seu perfil pessoal<\/span><\/strong> ou ver algum website que n\u00e3o esteja relacionado com o seu trabalho que ningu\u00e9m se ir\u00e1 importar. Qualquer outra empresa de outro ramo tem uma vis\u00e3o diferente da tecnologia e da imagem que quer transmitir n\u00e3o s\u00f3 aos seus clientes como tamb\u00e9m aos seus trabalhadores. \u00c9 importante colocar e atualizar conte\u00fados com base na cultura a empresa<\/span><\/strong> e na ideia que se quer transmitir.<\/p>\n

5) Tome como exemplo alguns casos negativos do passado<\/span><\/strong><\/h2>\n

In\u00fameras empresas j\u00e1 sofreram na pele o que \u00e9 ter um cliente insatisfeito nas redes sociais<\/span><\/strong>. As m\u00e1s not\u00edcias correm depressa e uma vez nas redes sociais tornam-se virais espalhando-se com uma rapidez incr\u00edvel. Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o esteja de acordo com algum coment\u00e1rio negativo \u00e0 sua empresa ou produto numa qualquer rede social, tente reflectir sobre uma resposta em conjunto com os seus colegas ou superiores. Uma resposta sem reflex\u00e3o e por impulso poder\u00e1 deitar tudo a perder inclusive o seu emprego.<\/p>\n

Fonte: Blog ofertas de emprego<\/span><\/p>\nPartilhe no Facebook<\/a>\n\t